Das strukturelle Denken

Die Entlassung von Kellermann ist ein Entscheid, der gruppendynamisch zustande gekommen ist. Es lag eigentlich nichts vor gegen ihn, er war nicht einmal ein Thema an der Direktionssitzung, an dem seine Kündigung beschlossen wurde. Griesser war das Thema gewesen, aus Kuhlmanns Bereich. Die Runde hatte sich auf Griesser eingeschossen, Kuhlmann hatte ihn eine Weile zäh verteidigt und als er sah, wie ihm die Felle wegschwammen, gegiftelt: „Leute wie Griesser schmeisst man raus während Leute wie Kellermann auf ihren fetten Ärschen hocken bleiben dürfen.
Der Einwand hatte die Runde überrascht. Noch nie hatte man Kellermann auf Direktionsebene etwas vorgeworfen. Schon gar nicht einen fetten Arsch. Er leitet seit Jahren unauffällig den Vertrieb West und auch sein Arsch war bisher nie unangenehm aufgefallen.
„Es müssen halt die die Leute entlassen, die sich trauen“, hatte Kuhlmann in die verblüffte Stille geworfen. Damit war Wermelinger angesprochen, Kellermanns Chef.