Gleichstellung

Bil­le­ters sind bei­de be­rufs­tä­tig. Er hat das be­wusst ge­för­dert. So­bald die Kin­der so groß ge­we­sen wa­ren, dass man sie dem Au-pair über­las­sen konn­te, hat­te er Ger­das Wunsch nach ei­nem Wie­der­ein­stieg voll un­ter­stützt. Das ist Know-how-Ver­schwen­dung, hat­te er im­mer ge­sagt, dass du mit dei­nem Back­ground als Haus­frau und Mut­ter ver­sau­erst. 

Sie hat­ten sich an ei­nem Mar­ke­ting­s­emi­nar ken­nen­ge­lernt. Ger­da war Ju­ni­or Pro­duct Ma­na­ge­rin, Kurt plan­te ei­ne Kar­rie­re im Mar­ke­ting und Sa­les Ma­nage­ment. Als Fa­bi­en­ne auf die Welt kam, war Ger­da be­reits Mar­ke­tingas­sis­ten­tin und wä­re das auch wie­der ge­wor­den, wenn ih­re Ba­by­pau­se nicht durch Tim, der nicht ein­ge­plant war, ver­län­gert wor­den wä­re.

Als das The­ma Wie­der­ein­stieg bei Bil­le­ters ak­tu­ell wur­de, be­fand sich Kurt ge­ra­de in ei­ner de­li­ka­ten Kar­rie­re­pha­se. Den­noch konn­te sich Ger­da voll auf sei­ne So­li­da­ri­tät ver­las­sen, und er tat sein mög­lichs­tes, ihr ei­nen Teil ih­rer Drei­fach­be­las­tung – Haus­frau, Mut­ter, Mar­ke­ting­fach­frau – ab­zu­neh­men. Er tat das vor­wie­gend an den Wo­chen­en­den, un­ter der Wo­che zwang ihn ein klei­ner Kar­rie­re­knick zu ex­zes­si­ven Prä­senz­zei­ten im Bü­ro.